第8章 我恨工资帽

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西甲联盟工资帽：是指西甲俱乐部实行的一种薪酬限制制度，旨在限制俱乐部支付球员和员工的总薪酬。

该限制制度的目的是为了维护俱乐部的经济稳定，防止俱乐部过度支出，加强财务管理，促进更好的管理，增强竞争力，从而有利于西甲俱乐部的经济发展。

李狗蛋一个老宅男，以前玩足球游戏粗略知道有工资帽这档子事，但穿越后哪里还记得这些。至于那2.3亿的工资上限，事后才搞清楚，原是自己修改公司总预算后，编辑器自动给他换算出来的。

波塞冬.瓦沃德，按理来说内行人不应该忘记，但当他看到李老板那张专业证书后，理所当然以为老板肯定知道的，故而阴错阳差间没有提起。

玛利亚?瓦沃德，之所以关键时刻提醒，还是她恶补联赛知识才晓得的。起初她倒是没在意，可重金采购首批球员之后，老板没有住手的意思，反倒开始了新一轮的跃跃欲试，这才不由得警惕起来。

首批八名球员和教练组的工薪，以及原球队球员的薪水，总计超过1.8亿欧元，也就是说俱乐部能动用的工资额度不到5千万欧元。

盯着剩下的余额，李狗蛋欲哭无泪，本以为可以无法无天，大展身手一把，这下直接把他给整得郁闷不已，仰天长叹五个字：我恨工资帽。

事已如此，追悔莫及，现在能做的只有尽量补救，而补救的方法不外乎那几种。

第一种，增加比赛日收入。但也不可能加太多，太贪心反而容易引发民怨；再说就球场那一万个座位，整赛季主场打下来怕也没多少，不过适当加点意思意思也行，苍蝇肉也是肉，聊胜于无嘛。

第二种，增加赞助费收入。编辑器倒是可以调节吸引赞助商的俱乐部魅力值，不过要花宝贵的【声望值】，还是交给哈迪斯.瓦沃德来处理吧，凭借ss卡的魅力招来几家赞助商应该是没问题。

第三种，增加卖出球员的转会费收入。这块就算了，单凭原球队的那帮球员，全卖了都不值几个钱。自己还在考虑如何处置他们，能挂牌就挂牌，能引退就引退，能下放二队就下放，再留下些许人配合大名单要求。

那蛋疼的联盟规定，赛季25人大名单里必须包括3名守门员；必须有3名球员来自本队青训队培养的球员，8人来自本国联赛培养的球员；必须有8名23周岁及以下球员。

否则以李狗蛋的性子，势必要换上满满的妖星，不为别的，过两年买球员都能赚上一大笔。

第四种，股东注资。这是个行之有效的办法，但就是有点费钱，那天杀的联盟规定，股东注资不能一次性计入当年使用，而是在3-4年内分摊使用，换句话就是想用1块就要多投3块钱，钱多也不是这么个烧法。

最后还有一个办法，动用编辑器。且不说花费宝贵的【声望值】，再来一次恐怕世界媒体都炸毛，再说自己的工资上限已经是西班牙最高的了。若是再改动，不说遭来观众老爷鄙视，自己也是要脸皮的。

思来想去，无奈妥协，自我安慰道：今年就先这样，明年再搞个大的。

糟心事儿解决，闷下一口雪莉酒，继续规划自己的引援大计。

既然无法等待8年之久，那就提前将这支冠军之师推到世界的舞台上来吧。

第一个目标正是八年后的世界杯冠军主教练，现在还属于球员末期的利昂内尔?斯卡洛尼。

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