第474章 收购群星？ (第1/2页)

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现在的企业也是一样?

职位到了执行总裁就已经到头，在这个职位干出成绩后，老板不奖赏员工，自然说不过去。

但，到了这个位置，最吸引员工的是什么?

自然是股份。

只要给出股份，得到甜头后，自然会想得更多。

要是林问声处在五十来岁的年纪还好，即便给出股份，让他六十岁退休，到时让下面的人顶替便好。

现在的林问声不过三十来岁，最少还能为公司奋斗三十年。

三十年时间，得送多少股份出去?

如江少渊这般设计就不一样了，公司小体量的时候，设定的最高职位就是经理，然后总监，副总经理。

让之前林问声这个事实上的一把手，有一步步升职的空间，对方也能体会到进步，自然干劲满满。

人啊，就是这样。

当你爬山的时候，一下子就来到山顶，还会在这里停留多久呢?

只有处在山腰的时候，才是最有干劲的。

来到山顶，自然会失去动力、目标。

不管是在官场还是职场，都一样。

如果告诉你，你的就是现在这个位置，你还会激情满满，充满干劲吗?

“先生，您好，我是群星投资的销售经理，倪昌文，不知怎么称呼?”

倪昌文是一个三十来岁，长相文雅，总是带着一副温和笑容的男子。

来到六楼接待室，他推开房门走进去后，便露出笑容介绍了一遍，并伸出手，想与威克斯等人表示友好。

“销售经理?”

然而，听到倪昌文的职位后，威克斯亦是面色冷了下来。

他是谁，可是灯塔一家数十亿市值企业的股东，对方不礼遇自己也就罢了，竟然只派出一个销售经理前来接待，实在太气人。

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