“有点意思。”
那三个字像一颗投入深潭的石子，在沈未曦死水般的心湖里漾开几圈微澜，旋即沉入更深的寂静。她很清楚，这绝非认可，顶多是一丝出于上位者本能的、对新鲜思路的短暂侧目。
然而，这微不足道的侧目，在“星辰”设计部，乃至整个初建的“云水间”项目组里，却足以掀起风浪。
会议结束后，沈未曦能明显感觉到周围空气的变化。之前那种纯粹的疏离和轻视，如今掺杂进了更复杂的东西——审视、警惕，甚至一丝不易察觉的嫉妒。她去茶水间泡咖啡，原本聚在一起低声交谈的几个人会瞬间散开，留下尴尬的沉默和飘忽的眼神。
王经理对她说话时，语气里多了几分以前没有的、小心翼翼的斟酌，不再只是单纯的下达指令。那位被她间接驳了面子的总部设计总监，更是没给过她好脸色，偶尔在走廊遇见，那冰冷的眼神几乎能将她冻穿。
林薇倒是兴奋不已，偷偷朝她竖大拇指：“未曦，干得漂亮！就该这样，让他们知道你的厉害！”
沈未曦只是摇摇头，低声道：“麻烦才刚刚开始。”
她比谁都明白，在容景深掌控的领域里，露出任何一点锋芒，都可能成为被狙击的靶子。她现在就像走在钢丝上，下方是万丈深渊，而握着平衡杆的人，正冷眼旁观，随时可能抽走支撑。
下午，她收到一封邮件，是容氏总部人力资源部发来的正式通知，关于新员工融入与企业文化培训，为期两天，名单里有她的名字。这种培训通常针对刚入职不久的员工，她已在“星辰”三年，这通知来得突兀。
是容景深的意思？另一种形式的“提醒”与“规训”？
她盯着邮件，指尖在鼠标上停顿片刻，然后点了“确认参加”。
无论是不是试探，她都得去。
培训地点在容氏集团总部大厦。高耸入云的玻璃幕墙建筑，在阳光下反射着冰冷耀眼的光，如同容景深本人，威严，炫目，却带着拒人千里的疏离感。
培训内容枯燥而程式化，无非是容氏辉煌的历史、严明的规章制度、以及强调“忠诚、奉献、卓越”的核心价值观。讲师语气激昂，台下坐着来自各子公司、部门的“新人”，大多神情麻木或带着初入大企业的兴奋与忐忑。
沈未曦坐在角落，安静地听着，做着笔记，心思却飘得很远。她看着讲台上播放的容氏宣传片，里面闪过容景深在某个重要签约仪式上的剪影，冷静，果决，掌控一切。
她与他，此刻就在同一栋建筑里。距离可能只有几百米，却隔着无法逾越的鸿沟。
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