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三天后，院长召开办公会，气氛有些微妙。
椭圆形的会议桌旁，坐着省人民医院的核心领导班子。院长周海峰坐在主位，左右分别是党委书记、几位副院长，以及纪检组长陈明等人。林杰作为质管办副主任，列席会议，坐在靠门的位置。
会议按流程进行，各部门汇报工作，讨论日常事务。轮到医务科汇报时，孙副科长特意提到了近期医疗质量安全指标向好，尤其强调了手术视频点评制度带来的积极变化，说话时眼睛不时瞟向林杰。
几个分管副院长也或多或少地提到了林杰主导的几项改革，语气不咸不淡，听不出太多真实情绪。
周海峰一直安静地听着，手指偶尔在桌面上轻轻敲击两下。
终于，各项议题接近尾声。周海峰清了清嗓子，坐直了身体，目光扫过全场。会议室里原本有些松散的气氛，瞬间紧绷起来。大家都知道，重头戏要来了。
周海峰开口，“各位，最近院里发生了几件大事，大家想必都清楚了。”“张洪斌案尘埃落定，给我们敲响了警钟！医疗质量，医疗安全，必须常抓不懈！在这方面，质管办近期做了大量工作，尤其是林杰同志，顶住压力，敢于碰硬，初步打开了局面。”
他顿了顿，目光落在林杰身上，带着明显的赞赏：“更难得的是，在面对突发危重患者，在相关科室推诿、患者生命垂危的紧急关头，林杰同志不顾个人得失，不畏风险，勇于担当，亲自主刀完成了那台极高难度的重症胰腺炎手术，成功将患者从死亡线上拉了回来！目前患者已在icu稳定恢复，这不仅是挽救了一条生命，更是彰显了我们省医的水平和担当！”
周海峰的声音提高了一些：“这样既有管理能力，又有顶尖临床技术，更具备高尚医德和责任感的年轻干部，是我们省医宝贵的财富！是值得我们大力培养和重用的！”
在座的各位领导表情各异。党委书记微微颔首，表示赞同。纪检组长陈明面色平静，看不出想法。而另外几位副院长，有的低头看着笔记本，有的端起茶杯慢慢喝水，眼神闪烁。
主管科研教学的副院长王副院长，扶了扶眼镜，慢条斯理地开口：“院长说得对，林杰同志最近的表现，确实可圈可点。尤其是在危急重症抢救方面，展现了过硬的业务能力。我们省医，确实需要这样有冲劲、有能力的年轻人。”
他先肯定了一句，然后话锋一转：“不过，职称晋升，尤其是主任医师的评审，关系到医院的学术声誉和评审的严肃性，有着严格的标准和流程。破格晋升……是不是再慎重考虑一下？毕竟林杰同志还年轻，资历方面……”
他的话没说完，但意思很明显。破格晋升主任医师？林杰才多大？副主任医师干了几年？这不符合惯例，也容易引起其他资历老的副主任医师的不满。
周海峰看了王副院长一眼，脸上没什么表情：“老王说的资历，我明白。但规矩是死的，人是活的。什么是破格？就是在特殊情况下，打破常规，提拔使用那些做出了突出贡献、能力远超常人的干部！林杰同志在张洪斌案件中的表现，在医疗质量管理上的创新，尤其是在这次重大抢救中起到的决定性作用，难道还不足以说明他的能力和贡献吗？”
他身体微微前倾，目光扫过众人，语气加重：“我们不能总是论资排辈，那样会埋没人才！要让能干事儿、干成事儿的人得到应有的待遇和平台！这不仅是公平，更是导向！”
主管后勤的副院长李副院长轻轻咳了一声，插话道：“院长，我不是反对提拔年轻人。林杰的能力，大家有目共睹。只是……这破格晋升主任医师，需要上报卫生厅，需要经过高评委会的评审。厅里那边，还有高评委会那些专家……会不会有阻力？”
他这话说得含蓄，但在座的人都听懂了潜台词。林杰最近风头太劲，得罪的人不少，尤其是卫生厅赵凯那边。破格晋升，等于又把林杰推到了风口浪尖，厅里会不会卡脖子？高评委会里，有没有和骨科、或者和赵凯关系密切的专家？
一直没说话的党委书记开口了，他语气温和，带着调解的意味：“海峰院长的出发点是好的，爱才惜才，想给年轻人更大的舞台。老王和老李的顾虑，也有道理。破格晋升，程序复杂，影响因素也多。我看，是不是可以先给林杰同志一些其他的奖励和肯定？比如年度评优，或者在某些方面给予更大的授权？职称的事情，可以从长计议嘛。”
周海峰沉默了片刻，手指在桌面上重重一敲，发出“咚”的一声闷响。
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