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收拾了一批刺头，厂里的员工积极性就发生了翻天覆地的变化。很多人以为杨文龙有个当刑警的女朋友，这样一来就没人跟他作对，所以绩效考核马上就在厂里实现。在考核中有的员工被淘汰，杨文龙在一个月的时间里，每天坚持跟员工培训。首先是改变员工的想法，要让他们的思想随着厂里的发展目标而前进，然后是员工的素质培训，最后还有员工的技能培训。当然素质和技能就交给了行政主管和工程主管，他们各负责一个。
如今杨文龙再走近车间，到处摆放的整整齐齐，员工坐在自己的岗位上，认真的工作。基层管理干部对每个工位不停的巡视，行政部门的文员，一天三次对生产车间、工程部、研发部、还有办公室进行七s检查。看到这些变化杨文龙知道，是该扩大规模的时候了，储备人员是最重要，新世纪什么最重要？什么最值钱？‘人才’。
周妮娜到厂子里看过几次，与杨文龙商讨了一系列的事情，首先是在年前大量招收新的员工，让他们在年前将各种技能都学到手，年后开始大量接订单。还有扩大场地，杨文龙也去了解了一下，他这个厂在三楼，一二楼已经有其它的工厂了，而四楼却是空着的，所以他决定明年只要拿到大量订单，立即将四楼场地租下来扩大生产。
扩大业务，需要招收一批新的业务员，以前的三个业务员太少。所以周妮娜在人才市场连续奋斗了一周，又招来了四个，加起来就有七个负责销售跑业务的人。两人负责国内市场，五人负责国外市场，华夏国虽然很大，可是对他们电子产品的需求量不是很大，最重要的市场在国外。
除此之外，研发部、工程部也相继增加了人手。人一多起来，厂里的人就开始议论，每天事不多，有空的人就参加培训，他们都不知道老板在搞什么鬼，拿钱来养这么多的闲人。可是几个高层的领导却明白老板的意思，来年是要大干一场。场地没有变，部门没有变可是人员从原来的三百多人变成了五百多人。
被杨文龙点名要辞退的六人，十天之后回来了一人，就是那个被打伤了腿，还指过杨文龙鼻子的人。他是来道歉的，知道杨文龙是个惹
不起的狠角色。不为别的，就因为跟他一起被抓到刑警队的几个兄弟，不是他们不够坚强，而是在里面实在是受不了那些刑警的摧残，有的人真的将小时候偷过一根针的事都交代了出来。
最后每人家里出了一万大洋，才将他们带出刑警队，而这个人因为脚受了伤，没有尝到王静的虐人待遇，他也算得上是个幸运儿了。
杨文龙没有将他赶走，而是将工厂里原来的保安辞退，让他在厂里做了保安。而且保安需要五个人，杨文龙也让他负责招聘其他四人，四人来了以后要受他管理，相当于他就成了保安队长。
可是杨文龙有言在先，如果厂子里出了什么事，就唯他是问。如果听到他们对女员工进行骚扰的事，那么除了这个工作没有了，厂里还会将他送到警察局依法查办。至于厂里丢东西的事，不管什么事时候，都属于他们的责任。这个人也向杨文龙陈诺，绝对不会出现这些事情，更不会出现有社会闲杂人等来厂里闹事的事情。
不是他害怕杨文龙，而是因为厂里给他这个保安队长的待遇，跟其他主管级别的待遇一样，拿了这么多钱，就必须做出成绩来，这是杨文龙唯一的要求。
另一方面，酒店的所有事情被新到的总经理刘财搞定，而且还成功的将四星升到了五星级酒店，生意也是一天比一天好。
周妮娜的化妆品公司也走上了正轨，将飞羽原来的客户拉过来一大半，各大城市也成功的设立好了分代理或办事处。这次周妮娜没有什么事都亲力亲为，她也高新聘请了一个经理，将一些大事都全权交给她去办。
最后每月收入最高的居然是周妮娜新成立的化妆品公司。因为这东西是爱美女人的专利，不管是有钱没钱的，购买往自己脸上涂的东西绝对不会吝啬。俗话说，化妆品能让男人产生幻觉，所以化妆品再贵都要买。买菜因为几毛钱讨价还价，买化妆品却只选贵的不选对的。收入排在第二的是酒店，只有杨文龙负责的电子厂如今还只能持平。可是不管是亏是赚，杨文龙都不会着急，因为上次赢来的十亿，到现在才用出去一亿多。
所有事情都成定局之后，杨文龙的学
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